Накопительная пенсия представляет собой часть пенсионного обеспечения, формируемую за счет страховых взносов работодателей и доходов от их инвестирования. Рассмотрим ее ключевые особенности и отличия от страховой пенсии.
Содержание
Основные характеристики накопительной пенсии
| Критерий | Накопительная пенсия | Страховая пенсия |
| Источник формирования | Индивидуальные накопления | Солидарная система |
| Инвестирование | Доходность зависит от выбора УК или НПФ | Не инвестируется |
| Наследование | Возможно | Невозможно |
Как формируется накопительная пенсия
- Работодатель перечисляет 22% от зарплаты сотрудника
- 6% из них могут направляться в накопительную часть
- Средства инвестируются управляющей компанией
- Накопления увеличиваются за счет инвестиционного дохода
Кто может иметь накопительную пенсию
- Лица 1967 года рождения и моложе
- Участники программы государственного софинансирования
- Граждане, перечислявшие добровольные взносы
- Женщины, использовавшие маткапитал для пенсионных накоплений
Способы получения накопительной пенсии
| Вариант | Условия |
| Ежемесячные выплаты | Пожизненно или на определенный срок |
| Единовременная выплата | Если накопления менее 5% от страховой пенсии |
| Срочные выплаты | На срок не менее 10 лет |
Преимущества накопительной системы
- Возможность увеличить размер пенсии за счет инвестиционного дохода
- Право выбора управляющей компании или НПФ
- Защита накоплений государством (система гарантирования)
- Гибкие варианты получения выплат
Как управлять накопительной пенсией
- Проверить наличие накоплений через Госуслуги или ПФР
- Выбрать управляющую компанию или НПФ
- Подать заявление о распоряжении средствами
- Контролировать состояние счета и доходность
Накопительная пенсия предоставляет гражданам возможность влиять на размер своих будущих пенсионных выплат за счет инвестиционного дохода. В отличие от распределительной системы, она формирует индивидуальные пенсионные активы, которые могут быть унаследованы.
